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Por Júlia Nunes, governor poker 1

29/12/2023 10h41 Atualizado 29/12/2023

O burnout também é conhecido como síndrome do esgotamento profissional💹 —
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: shutterstock

Entrou governor poker 1 governor poker 1 vigor nesta sexta-feira (29) a portaria do Ministério da Saúde que atualiza a lista de💹 doenças relacionadas ao trabalho no país, publicada originalmente governor poker 1 governor poker 1 1999.

O número de patologias quase dobrou: de 182 para 347,💹 e foram incluídas doenças como Covid-19, burnout, abuso de drogas, tentativa de suicídio e transtornos mentais (acesse a lista completa💹 abaixo).

De acordo com o ministério, a atualização pretende auxiliar no diagnóstico das doenças, além de facilitar o estudo da relação💹 entre o adoecimento e o trabalho.

Na prática, essa inclusão amplia as chances de os trabalhadores afastados do serviço por doença💹 conseguirem uma estabilidade de 12 meses no emprego após a alta médica, afirmam os especialistas ouvidos pelo governor poker 1.

Isso porque um💹 trabalhador pode ser afastado do serviço pelo INSS por qualquer doença, desde que ela o impeça de exercergovernor poker 1atividade💹 profissional, afirma a advogada Carla Benedetti, mestre governor poker 1 governor poker 1 direto previdenciário.

No entanto, quando essa doença é relacionada ao trabalho, o💹 funcionário passa a ter direito ao auxílio-doença acidentário, que garante essa estabilidade de 12 meses, ou seja, ele não poderá💹 ser demitido sem justa causa neste período, explica Marcelo Martins, membro da Comissão da Advocacia Trabalhista da OAB-SP.

Veja, a partir💹 dos tópicos abaixo:

Quais doenças foram incluídas na lista do Ministério da Saúde;O que é necessário para afastar um trabalhador por💹 doença;Quando cabe processo ou pedido de indenização.

Burnout, Covid e mais

Entre as doenças presentes na nova lista está, por exemplo, o💹 burnout (também conhecido como síndrome do esgotamento profissional). O ministério define que esse esgotamento pode acontecer por fatores psicossociais relacionados💹 à gestão organizacional, ao conteúdo das tarefas do trabalho e a condições do ambiente corporativo.

VEJA AQUI A LISTA COMPLETA

Outra novidade💹 foi a ampliação da lista de transtornos mentais. Na lista publicada governor poker 1 governor poker 1 1999, já constavam problemas como abuso de💹 álcool e estresse grave por conta de circunstâncias referentes ao trabalho.

Já a relação mais recente também inclui comportamentos como uso💹 de sedativos, canabinoides, cocaína e abuso de cafeína como transtornos que podem ser consequência de jornadas exaustivas, assédio moral no💹 trabalho, além de dificuldades relacionadas à organização empresarial.

Ainda foram adicionados transtornos como ansiedade, depressão e tentativa de suicídio como patologias💹 que podem ser decorrentes do estresse psicológico vivido do trabalho. Na publicação de 1999, os episódios depressivos eram associados somente💹 ao contato com substâncias tóxicas como mercúrio e manganês.

Na nova atualização, o ministério também acrescentou a Covid-19. A doença pode💹 ser uma patologia associada ao trabalho caso o vírus tenha sido contraído no ambiente corporativo.

Drauzio Varella explica a síndrome de💹 Burnout

Afastamento do trabalho por doença

Para que um funcionário possa ser afastado do trabalho por doença, ele precisa receber um atestado💹 médico com um pedido de afastamento.

A partir disso, "os primeiros 15 dias de afastamento serão custeados pela empresa e, após,💹 a responsabilidade é transferida ao INSS", explica Larissa Maschio Escuder, coordenadora da área trabalhista do Jorge Advogados.

O INSS vai submeter💹 o empregado a uma perícia médica para avaliar o tempo necessário de afastamento e se ele tem direito ao auxílio-doença.

No💹 caso de doença relacionada ao trabalho, a empresa precisa emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) para que o💹 empregado consiga o auxílio-acidentário, modalidade que garante a estabilidade de 12 meses após a alta.

"E caso a empresa não reconheça💹 a doença ocupacional, não emita a CAT e afaste o empregado entendendo se tratar de doença comum, o pedido de💹 reconhecimento pode ser realizado governor poker 1 governor poker 1 juízo", acrescenta a especialista.

Pedido de indenização

A primeira situação que permite ingressar com uma ação💹 trabalhista é se o funcionário teve uma doença relacionada ao trabalho, mas foi afastado pelo INSS com auxílio-doença previdenciário comum.

"É💹 uma ação contra o INSS para transformar o benefício de auxílio-doença de qualquer natureza para auxílio-doença acidentário, aquele que garante💹 estabilidade", explica Marcelo Martins, da OAB-SP.

"A consequência é uma reintegração ao trabalho, caso ele tenha sido demitido no período de💹 estabilidade, ou uma indenização compensatória."

Outra situação é que, mesmo recebendo o auxílio-doença correto, o empregado que foi afastado por doença💹 relacionada ao trabalho pode processar a empresa por danos morais, diz o advogado trabalhista Jonas Figueiredo.

"A empresa é responsável pela💹 segurança e integridade do funcionário. Nesses casos, é possível mover um processo e buscar indenização por negligência ou falta de💹 medidas de proteção que levaram à doença", explica.

Outra possibilidade é mover um processo por danos materiais, se houver perda de💹 capacidade do trabalhador governor poker 1 governor poker 1 razão da doença.

"Caso o empregado seja acometido por incapacidade total ou parcial, temporária ou permanente,💹 para exercergovernor poker 1função, é possível pedir governor poker 1 governor poker 1 juízo, também, a pensão mensal vitalícia, cumulada com a indenização por💹 danos morais", completa a advogada Larissa Escuder.

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As versões PlayStation 3 e Xbox 360 foram produzidas pelo High Moon Studios, assim como houve uma colaboração da Raven👍 Software para a criação do multijogador. É o primeiro jogo da série que não foi lançado numa plataforma da Nintendo👍 desde Call of Duty: Modern Warfare 2 (2009).

A história começa governor poker 1 governor poker 1 2054, ano governor poker 1 governor poker 1 que a organização terrorista👍 KVA fez vários ataques governor poker 1 governor poker 1 simultâneo a reactores nucleares pelo mundo inteiro, fazendo com que os governos fiquem em👍 governor poker 1 tumulto e com as defesas incapacitadas. Como resultado, os Estados Unidos procuram a Corporação Atlas, a maior e mais👍 poderosa companhia militar privada que tem como CEO e fundador Jonathan Irons (Kevin Spacey), para ajudar na luta assim como👍 para a reconstrução da ordem global. O jogador controla Jack Mitchell (Troy Baker), um soldado da Atlas e um ex-Fuzileiro👍 que perdeu o seu braço esquerdo numa batalha contra a Coreia do Norte governor poker 1 governor poker 1 Seul. Mitchell com o apoio👍 de outros soldados e de tecnologia de ponta, tem de lutar contra o KVA, enquanto descobre uma conspiração mundial que👍 envolve a Atlas.

Call of Duty: Advanced Warfare teve um ciclo de produção de três anos ao invés dos habituais dois.👍 De acordo com a Activision, este novo ciclo de produção fez com que a Sledgehammer Games conseguisse criar um mundo👍 quase foto-realista, diferente de tudo o que a série já tinha apresentado até então. Foi usado um novo motor caseiro👍 construído de raiz, isto apesar das novas animações, renderizações, os novos sistemas de física e o áudio trabalharem com os👍 códigos antigos.

Call of Duty: Advanced Warfare foi bem recebido pelos críticos. Os sites de críticas agregadas GameRankings e Metacritic dão👍 à versão PlayStation 4 83.26% e 83/100 e à versão Xbox One 82.88% e 81/100, respectivamente. A empresa NPD Group👍 revelou que Call of Duty: Advanced Warfare foi o jogo mais vendido governor poker 1 governor poker 1 2014 nos Estados Unidos.

Em Advanced Warfare👍 são apresentados os exoesqueletos que permitem ao jogador, por exemplo, dar enormes saltos na vertical.




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