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Quando Jesse Motte começou a trabalhar real s bet um Starbucks dentro de uma loja Target, na Columbia (Carolina do Sul), há ⭕️ mais que dois anos atrás. 15 dólares por hora soaram muito bem e ele estava animado para começar porque era ⭕️ o máximo já feito depois da indústria dos serviços durante muitos meses

A excitação se dissipou devido ao seu horário de ⭕️ trabalho inconsistente e irregular, o aumento dos custos das necessidades básicas do trabalhador. Ele recebe anualmente um salário anual mínimo ⭕️ que ele/sua colega recebem por ano; Seu último incremento salarial foi USR$ 0,37 a hora (RR$1).

Motte não está sozinho. Esta ⭕️ semana, o Bureau of Labor Statistics divulgoureal s betúltima estimativa para a participação que os trabalhadores recebem da renda nacional ⭕️ no primeiro trimestre de 2024 e as estatísticas mostram como eles ganham real s bet comparação com produtividade gerada pelo trabalho deles

Segundo ⭕️ o BLS, essa participação na renda diminuiu para trabalhadores não agrícolas de cerca dos dois terços; 64.1% no primeiro trimestre ⭕️ do ano 2001, a 55.6.8% nos primeiros quatro anos da década 2024 ndice 1o

A Target elevou o salário mínimo da ⭕️ empresa para USR$ 15 por hora real s bet 2024 e, desde então só aumentou a faixa de salários iniciais que variam ⭕️ entre os R$15 até aos RR$24 dólares.

"Eu tenho trabalhado aqui há pouco mais de dois anos e ainda não consegui ⭕️ sair da faixa entre BR R$ 15 por hora", disse Motte. “Na semana passada, recebi o pagamento real s bet torno dos ⭕️ 700 dólares pelo trabalho que fiz durante duas semanas; eu mesmo assim nunca comprei mantimentos: continuo comendo alguns alimentos enlatados ⭕️ com os quais já estou livre para isso”.

"Ainda estou comendo um monte de sanduíches com manteiga e gelatina, bebi shakes ⭕️ proteicos. Tenho medo que compre mantimentos porque sei se o fizer vou gastar cerca dos 100 dólares por pouco."

Motte explicou ⭕️ que, trabalhando na Starbucks real s bet uma loja Target store ele muitas vezes tem de lidar com longas filas no final ⭕️ do seu turno enquanto gerencia as tarefas finais e pode ser puxado para trabalhar nos diferentes departamentos dentro da empresa. ⭕️ Ele disse isso pelo trabalho dele (e seus colegas) fazem o papel deles ao administrarem lojas target não é suficiente ⭕️ – especialmente comparado à remuneração feita por Brian Cornell como CEO-alvo.”

Em 2024, o CEO da Target recebeu mais de USR$ ⭕️ 17.6 milhões real s bet compensação total; 680 vezes maior do que a média dos trabalhadores na empresa e quase duas mil ⭕️ por cento das empresas S&P 500: os lucros foram estimados no valor médio anual para 2024 (US R$ 5.7 bilhões).

O ⭕️ salário do CEO subiu 1.209,2% de 1978 a 2024 segundo uma análise feita pelo Economic Policy Institute (EFE), real s bet ⭕️ comparação com um aumento típico dos salários.

Rita Blalock, real s bet 23 de junho 2024..

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: Luta por USR$ 15 e uma União/NC ⭕️ levantam-se para cima de R$15.

Faz parte de vários fatores que contribuem para a desigualdade descontrolada entre renda e riqueza, o ⭕️ qual resultou na diminuição da parcela dos trabalhadores com baixa receita no bolo à medida real s bet Quea distribuição do salário ⭕️ nos EUA tendeu-se aos assalariados mais ricos recebendo cada vez maior.

"Temos uma estrutura de governança corporativa incrivelmente corrupta", disse Dean ⭕️ Baker, economista sênior do Centro para Pesquisa Econômica e Política. “Os CEOs nos EUA recebem muito mais que seus colegas ⭕️ real s bet outros países ricos”.

Ele citou outros fatores contribuintes, como a queda da taxa de imposto corporativo sobre as empresas e ⭕️ monopólios que permitem indústrias tais quais produtos farmacêuticos para medicamentos com preço alto baratos à fabricação; setores tal qual Wall ⭕️ Street não são tributados adequadamente.

"Poderíamos estruturar o mercado de forma diferente, real s bet formas que não produziam tanta desigualdade como temos ⭕️ agora", acrescentou Baker. “A maior parte da história do estancamento salarial para os trabalhadores típicos foi a crescente parcela dos ⭕️ salários pagos aos assalariados mais ricos”.

Erica Groshen, conselheira sênior de economia da Universidade Cornell e ex-comissa do Bureau of Labor ⭕️ Statistics (BIT), também observou que a participação média dos trabalhadores na renda nacional diminuiu.

“Temos esses componentes diferentes, e essas influências ⭕️ levaram a uma crescente desigualdade de gênero ou à queda da participação social dos trabalhadores na extremidade inferior do espectro ⭕️ educacional”, disse Groshen.

Rita Blalock trabalha no McDonald's real s bet Durham, Carolina do Norte há 10 anos. Ela recentemente recebeu um aumento ⭕️ salarial pelo qual passou muitos meses lutando para conseguir mais de USR$ 15 por hora

Comparativamente, o chefe do McDonald's tem ⭕️ uma das maiores taxas de remuneração CEO-para -trabalhador no mundo real s bet 1.224 vezes a média salarial dos trabalhadores. Um típico ⭕️ trabalhador da rede teria que trabalhar mais ou menos 1.200 anos para fazerreal s betcompensação por um ano!

"Merecemos mais do ⭕️ que o pagamento. Mereça BR R$ 25 por hora, porque os executivos recebem de sete a oito dígitos para se ⭕️ divertirem e tirar férias ou sair das suas viagens." Aqui estou eu tenho aqui real s bet casa", disse Blalock à imprensa:" ⭕️ Estamos sem dinheiro! Os clientes não estão felizes; dizemos-lhes caso seja melhor pagar as despesas então talvez pudéssemos manter pessoas ⭕️ com menos tempo pois nós próprios teríamos uma morte curta".

Os sentimentos de Blalock são refletidos real s bet dados sobre renda e ⭕️ desigualdade da riqueza nas últimas décadas.

De 1979 a 2024, os salários para o 1% superior dos assalariados nos EUA aumentaram ⭕️ 171,1% real s bet comparação com 32,9% do 90% inferior. No mesmo período % da participação total de ganhos no fundo -90% ⭕️ diminuiu 88% enquanto aumentou 4 % na parte mais alta 0,7% das remunerações

Só os bilionários ganharam BR R$ 2,7 trilhões ⭕️ desde março de 2024. De acordo com um relatório publicado pela Rand Corporation real s bet 2024, o 1% mais rico dos ⭕️ EUA recebeu 50 toneladas do fundo 90% nas últimas décadas.

A produtividade não conseguiu acompanhar o crescimento salarial; de 1979 a ⭕️ 2024, aumentou real s bet 59,7% os trabalhadores dos EUA na produção líquida para as trabalhadoras americanas e no mesmo período apenas ⭕️ 15.8% da remuneração típica do trabalhador cresceu mais que isso: um funcionário médio teria ganho USR$ 9 por hora se ⭕️ tivesse uma taxa maior entre elas juntas (ou seja R$ 10,00).

Cecilia Ortiz, uma assistente de cadeira-de rodas no aeroporto internacional ⭕️ Phoenix.

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: Cortesia de Trabalhadores do Aeroporto United SEIU

O salário mínimo federal permaneceu BR R$ 7,25 por hora desde julho de ⭕️ 2009, o período mais longo na história do ordenado mínima sem um aumento e vale 29% menos hoje que há ⭕️ 15 anos.

Cecilia Ortiz ganha pouco mais de 16 dólares por hora como assistente real s bet cadeira-de rodas no aeroporto internacional Phoenix, ⭕️ Arizona.

Ela fez R$13,85 quando começou e só recebeu um aumento depois de receber uma promoção. Ortiz foi sem-teto com problemas ⭕️ na saúde; Mas ela não recebe benefícios do trabalho: nenhum atendimento médico ou tempo para férias pago por doença – ⭕️ E tem que pagar USR$ 50 mensais pelo estacionamento no aeroporto onde trabalha

"Eu amo o meu trabalho, sou muito bom ⭕️ no emprego. Tenho bons relacionamentos com meus passageiros durante a época real s bet que estou junto deles mas tenho de me ⭕️ preparar para uma situação real porque eles assumem automaticamente um ótimo dinheiro trabalhando nos aeroportos e eu devo estar fazendo ⭕️ bem". Durante os 1,5 anos da minha vida nessas companhias aéreas dormi num colchão aéreo." explicou Oriz

Durante um turno, Ortiz ⭕️ disse que ela pode caminhar até 15 milhas. Sua capacidade de fazer pausas é limitada dependendo da preferência do gerenciamento ⭕️ e não tem permissão para transportar água com ele através dos aeroportos apesar das temperaturas intensamente quentes real s bet Phoenix nas ⭕️ partes onde o ar condicionado está ausente como as pontes porta a aviões /p>

Seu empregador é contratado pelas principais companhias ⭕️ aéreas dos EUA, onde os CEOs recebem milhões de dólares real s bet compensação BR R$ 31.4m para o presidente da ⭕️ American Airlines e mais do que 34 m (RR$ 460 mil) no ano passado pelo diretor executivo Delta Airline;

"Há milhares ⭕️ de nós fazendo a mesma coisa, estamos apenas tentando sobreviver. Gostaríamos também viver confortavelmente", acrescentou Ortiz."Gostaríamos que fosse apreciado um ⭕️ pouco aqui e não é pedir muito; É uma pena termos pedido isso para nos darmos conta disso".

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